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Erhöhen Sie Ihre Arbeitgeber-Attraktivität und werden Sie zum Top-Arbeitgeber

Etablieren Sie die stärkenorientierte Mitarbeiterentwicklung für Ihre Angestellten sowie Führungskräfte und erleben Sie die positive Auswirkung im gesamten Unternehmen.

Maria Mync Expertin für stärkenorientierte Personalentwicklung und Stärkenorientierung

Kennen Sie diese Herausforderungen?

(Auf die Kachel klicken für mehr Informationen)

Schwaches
Mitarbeiter-
Engagement

Ein Mangel an Engagement hat zur Folge, dass Mitarbeitende sich nicht mit Ihrem Unternehmen identifizieren. Teams ohne Leidenschaft, fehlende Extrameilen und ein Unternehmen, das weit hinter seinen Möglichkeiten zurückbleibt, sind die Folgen

Schlechtes
Arbeitsklima

Ein toxisches Arbeitsumfeld im white-collar Bereich entzieht allen Mitarbeitenden Energie und Wohlbefinden und führt unternehmensweit zu dauerhaften Konflikten und Unzufriedenheit. Es kultiviert eine Atmosphäre von Angst und des Misstrauen.

Unzufriedende
Belegschaft

Unzufriedenheit am Arbeitsplatz wirkt sich auf die tägliche Arbeit aus und untergräbt auch das Selbstwertgefühl der Mitarbeitenden. Sie fühlen sich nicht gehört oder wertgeschätzt, was zu einer entmutigten und demotivierten Belegschaft führt.

Frühzeitige
Kündigungen

Kündigungen in der Probezeit offenbaren tiefliegende Probleme in der Führungs- und Unternehmenskultur. Sie erzeugen Unruhe und Misstrauen, signalisieren Mitarbeitenden, dass Werte und Versprechen des Unternehmens nicht gelebt werden.

Verlust von
Leistungsträgern

Der Verlust von Schlüsselmitarbeitern reißt Lücken, die schwer zu füllen sind, und hinterlässt ein Gefühl der Unsicherheit. Es zwingt Teams, sich neu zu organisieren, oft unter dem Druck, hohe Standards aufrechtzuerhalten, ohne die nötige Unterstützung.

Schwierige
Talentakquise

In einem Umfeld, wo qualifizierte Kräfte knapp sind, erschwert die Wahrnehmung als weniger attraktiver Arbeitgeber erheblich die Suche nach geeigneten Mitarbeitenden. Dies treibt nicht nur die Kosten in die Höhe, sondern verzögert auch entscheidende Projekte und Innovationen.

TOP-Unternehmen haben es längst erkannt:

Starke Mitarbeitende formen starke Unternehmen

Führungskräfte und Angestellte prägen maßgeblich die Unternehmenskultur und somit auch die Arbeitgeber-Attraktivität. Beginnen Sie genau hier und beobachten Sie, wie sich die positiven Auswirkungen einer stärkenorientierten Herangehensweise im gesamten Unternehmen entfalten.

Seien Sie der Arbeitgeber,
bei dem man unbedingt arbeiten will

Die stärkenorientierte Mitarbeiterentwicklung ist die effizienteste Methode, um eine fördernde Unternehmenskultur und damit eine hohe Arbeitgeber-Attraktivität zu erreichen. 

Nutzen Sie die positiven Effekte einer stärkenorientierten Entwicklung und verwandeln Sie Ihre Führungskräfte und Angestellten in engagierte und starke Persönlichkeiten, die die Unternehmenskultur maßgeblich mitprägen und dazu beitragen Top-Talente zu finden und zu binden.

Profitieren auch Sie von stärkenorientierten Lösungen:

Führungskräfteentwicklung und Führungskräfte stärken mit Couchgedanken und Maria Mync

SELF FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNGSKONZEPT

Das einzigartige stärkenorientierte Führungskräfte-Entwicklungskonzept SELF setzt einen neuen Maßstab in der FK-Entwicklung. Dieses Konzept berücksichtigt die Individualität jeder Führungskraft, stärkt deren Persönlichkeit und steigert ihre Fähigkeiten, Mitarbeitende und Teams zu inspirieren und zu motivieren – entscheidend, um Ihr Unternehmen als TOP-Arbeitgeber zu etablieren.

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Teamentwicklung und Teams entwickeln mit Couchgedanken und Maria Mync

TEAMSTÄRKEN-
ENTWICKLUNG

Eine unvergleichliche Maßnahme zur Stärkung Ihrer Teams. Durch gezielt individuelle Persönlichkeitsstärkung und deren Transfer in die Teamdynamik wird die Akzeptanz innerhalb der Gruppe gefördert und ein starkes Fundament aus Vertrauen und Zusammenhalt geschaffen. Nutzen Sie die Synergien, die sich aus den gestärkten Persönlichkeiten ergeben, und steigern Sie damit die Gesamteffektivität.

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Individuelle und stärkende Online Coachings für Führungskräfte und Experten

STÄRKENBOOSTER
ONLINE COACHING

Der StärkenBooster ist ein besonders effizientes Coaching zur Stärkung der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen. In drei fokussierten Sitzungen identifizieren wir individuelle Stärken sowie Schwächen und entwickeln Strategien, um diese optimal einzusetzen. Profitieren Sie von gesteigerter Leistungsfähigkeit, zufriedenen sowie engagierten Mitarbeitenden und einer Kultur der Stärkenorientierung.

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Managementunterstützung für HR und Unternehmen mit Couchgedanken und Maria Mync

HR / MANAGEMENT-
CONSULTING

Profitieren Sie von meinem Expertenwissen in der stärkenorientierten Mitarbeiterentwicklung, um eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Ihre Arbeitgeberattraktivität maßgeblich steigert. Ich biete gezielte Beratung und Strategieentwicklung für die Förderung Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen zum Magneten für Spitzenkräfte macht.

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Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Mitarbeitenden stärken

Ihre Führungskräfte und Angestellten prägen maßgeblich die Wahrnehmung Ihrer Unternehmenskultur und Arbeitgeber-Attraktivität. Ohne ihre volle Unterstützung riskieren Sie eine niedrige Mitarbeiterbindung, gedämpfte Stimmung und sinkendes Engagement in der gesamten Belegschaft.

Kundenstimmen

> 0

Durchgeführte
Stärkenanalysen

0

Erfolgreiche
StärkenBooster

0

Umgesetzte
Projekte

0

Zufriedene
Kunden

Vier einfache Schritte zur Umsetzung:

Füllen Sie zunächst das Kontaktformular aus und wählen Sie dann einen Wunschtermin. Gemeinsam werden wir Ihren Bedarf analysieren und Ihnen maßgeschneiderte Empfehlungen geben, damit wir schnellstmöglich mit der Umsetzung beginnen können.

* Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen. Ich stimme einer elektronischen Speicherung und Verarbeitung meiner eingegebenen Daten zur Beantwortung meiner Anfrage zu.

Maria Mync

Ihre Ansprechpartnerin

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