Starke Führungskräfte formen
starke Unternehmen
Verwandeln Sie Führungsqualität in Arbeitgeber-Attraktivität mit dem SELF Führungskräfte-Entwicklungskonzept
Welche Auswirkungen hat schwache Führung auf Ihr Unternehmen?
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Stagnation:
Ein Mangel an klarer Führung führt dazu, dass Ihr Team in der Entwicklung stagniert. Wachstumschancen bleiben ungenutzt, und das volle Potenzial Ihrer Talente wird nicht ausgeschöpft. -
Unzufriedenheit:
Schwache Führung demotiviert Mitarbeiter und führt zu sinkender Arbeitsmoral. -
Finanzielle Verluste:
Ineffiziente Teams führen zu verschwendeten Ressourcen und finanziellen Einbußen, da Projekte langsamer voranschreiten und die Produktivität leidet. -
Talentabwanderung:
Top-Mitarbeitende suchen nach Orten, an denen sie sich entfalten und weiterentwickeln können. Wenn sie diese Möglichkeiten bei Ihnen nicht sehen, wechseln sie zu Ihren Konkurrenten. -
Reputationsschaden:
In einer vernetzten Welt führt schlechte Führung schnell zu einem negativen Image, das Kunden und zukünftige Talente abschreckt.
Führungskräfte prägen maßgeblich die Unternehmenskultur
Führungskräfte prägen maßgeblich die Unternehmens-kultur
Entdecken Sie, wie maßgeschneiderte Führungsentwicklung die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens verändert. Ein starkes Führungsteam macht ein Unternehmen für aktuelle und zukünftige Talente wesentlich attraktiver. Schaffen Sie eine Kultur, die Talente anzieht, bindet und entwickelt.
Stärkenorientierte Führung:
Das SELF Führungskräfte-Entwicklungskonzept
Ein erprobtes und bewährtes Konzept zur Weiterentwicklung von Führungskräften.
Eine Kombination aus individuellen Coaching mit maßgeschneiderten Trainingsmodulen, um sicherzustellen, dass jede Führungskraft das Gelernte erfolgreich in die Praxis umsetzt.
Es ist so konzipiert, dass es sich nahtlos in Ihre Unternehmensstrukturen einfügt. Durch seine Flexibilität eignet es sich für jede Führungsebene in Ihrem Unternehmen und ist branchenübergreifend einsetzbar – für aufstrebende Talente wie auch für etablierte Führungspersönlichkeiten.
SELF
Strength Empowered Leadership Framework
Die Tiefe und Authentizität in der Führungskräfteentwicklung in einem ganzheitlichen Konzept. Statt traditioneller, oft oberflächlicher Trainingsmethoden, biete es einen erprobten Ansatz, der Resultate liefert.
Vier Kernbereiche stärkenorientierter Führung
Das SELF Führungskräfte-Entwicklungskonzept verbindet vier essenzielle Bereiche, um zeitgemäße Führungsherausforderungen zu meistern.
Selbstkompetenz
Entfaltung individueller Talente
Die Erkennung und Nutzung individueller Talente steht hier im Mittelpunkt. Mit einer gezielte Stärkenanalyse heben wir das Potenzial jeder Führungskraft hervor und nutze das StärkenBooster Coaching, um maximalen Impact zu erzielen.
Selbstmanagement
Kunst der Selbstführung
Es handelt sich nicht nur um Organisationsvermögen, sondern um das gezielte Steuern des eigenen Verhaltens. Das Programm verknüpft Trainings zu persönlichen Kompetenzen, insbesondere zu Selbst- und Stressmanagement, individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse jeder Führungskraft.
Sozialkompetenz
Stärkung zwischenmenschlicher Fähigkeiten
Sozialmanagement
Optimierung der Teamführung
Die stärkenorientierte Führung ist nicht nur ein Schlagwort – es ist ein Versprechen.
Ein Versprechen für eine Führungskräfteentwicklung, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führt. Lassen Sie uns zusammenarbeiten und die Zukunft Ihrer Führung mit dem SELF Führungskräfte-Entwicklungskonzept gestalten.
Vorteile für Ihr Unternehmen
Die Integration des bewährten ‚Strength Empowered Leadership Framework‘ (kurz: SELF) bringt zahlreiche Vorteile für Ihr Unternehmen:
(Bitte klicken Sie auf die Kacheln, um weitere Informationen zu erhalten)
Individuelle
Anpassung
Einfache
Integration
Ganzheitliche
Entwicklung
Praktischer
Alltagstransfer
Erhalten Sie eine starke Führungskultur, entwickeln Sie ein einheitliches Führungsverständnis und erleben Sie einen Führungsstil, welcher Ihr Unternehmen voranbringt.
Mit dem stärkenorientierten Ansatz erzielen wir innerhalb von wenigen Wochen beeindruckende Erfolge. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und stärken Sie Ihre Führungskräfte für die Zukunft.
Vier einfache Schritte zur Umsetzung:
Füllen Sie zunächst das Kontaktformular aus und wählen Sie dann einen Wunschtermin. Gemeinsam werden wir Ihren Bedarf analysieren und Ihnen maßgeschneiderte Empfehlungen geben, damit wir schnellstmöglich mit der Umsetzung beginnen können.
