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SELF Führungskräfte Konzept:

Steigern Sie die Führungsstärke und -kompetenz Ihrer Leader mithilfe stärkenorientierter Führung

Suchen Sie ein zuverlässiges Konzept zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte? Entdecken Sie das ganzheitliches SELF Führungsmodell.

DIE LÖSUNG:

Das SELF Führungskräfte Konzept

Dieses Konzept ist ein erprobtes und bewährtes Programm zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte.

Es wurde so gestaltet, dass es einfach in bestehende Strukturen integriert wird. Es ist flexibel genug, um es an Ihr Unternehmen, Ihre Branche und alle Führungskräfte – vom Nachwuchs bis zum Leader – anzupassen.

SELF

Strength Empowered Leadership Framework

Die Tiefe und Authentizität in der Führungskräfteentwicklung in einem Programm. Statt herkömmlichen, oft oberflächlichen Trainingsmethoden biete ich einen erprobten Ansatz, der Resultate liefert.

SELF Führungskräfte Konzept für stärkenorientierte Führung, Steigerung des Führungspotenzial und der Führungsstärke

Vier Kernbereiche stärkenorientierter Führung

Das SELF Führungsmodell verbindet vier essenzielle Bereiche, um zeitgemäße Führungsherausforderungen zu meistern.

Selbstkompetenz

Entfaltung individueller Talente

Die Erkennung und Nutzung individueller Talente steht hier im Mittelpunkt. Mit einer gezielte Stärkenanalyse hebe ich das Potenzial jeder Führungskraft hervor und nutze den StärkenBooster, um maximalen Impact zu erzielen.

Selbstmanagement

Kunst der Selbstführung

Es handelt sich nicht nur um Organisationsvermögen, sondern um das gezielte Steuern des eigenen Verhaltens. Das Programm verknüpft Trainings zu persönlichen Kompetenzen, insbesondere zu Selbst- und Stressmanagement, individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse jeder Führungskraft.

Sozialkompetenz

Stärkung zwischenmenschlicher Fähigkeiten

Im Zentrum effektiver Führung steht das Zwischenmenschliche. Der Fokus liegt auf der Steigerung sozialer und emotionaler Kompetenzen, wobei individuelle Stärken nicht vernachlässigt werden. Einflussnahme, Wirkung und Mikroresonanz ermöglichen ein tiefes Verständnis sowohl der Worte als auch der Emotionen der Mitarbeitenden.

Sozialmanagement

Optimierung der Teamführung

Hier geht es darum, die Stärken der Führungskräfte gezielt zu nutzen und ihre Führungsstile an die verschiedenen Teammitglieder anzupassen. Trainings in Kommunikation, Konflikt- und Teammanagement sowie kompetenzbasierte Fähigkeiten im Bereich Changemanagement und der Förderung einer positiven Unternehmenskultur vervollständigen diesen Bereich.

Die stärkenorientierte Führung ist nicht nur ein Schlagwort – es ist ein Versprechen. 

Ein Versprechen für eine Führungskräfteentwicklung, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führt. Lassen Sie uns zusammenarbeiten und die Zukunft Ihrer Führung mit dem SELF Führungsmodell gestalten.

Vorteile durch das 'SELF Führungsmodell'

Das bewährte ‚Strength Empowered Leadership Framework‘ bringt zahlreiche Vorteile:

(Bitte klicken Sie auf die Kacheln, um weitere Informationen zu erhalten)

Individuelle
Anpassung

Keine stereotypische Führungskraft, sondern einzigartige Kompetenzen.

Ganzheitliche
Entwicklung

Wir betrachten Führung im Kontext von Beruf und Privatleben.

Praktischer
Alltagstransfer

Erlernte Kompetenzen werden im Arbeitsalltag umgesetzt.

Flexibilität
& Wachstum

Individuelle Entwicklung und authentische Mitarbeiterführung.

Einfache
Integration

Unser Modell passt sich flexibel an Ihre Unternehmenssituation an.

Anwendungs-
orientiert

Praxisnah wird theoretisches Wissen greifbar und anwendbar.

Mit dem stärkenorientierten Ansatz erziele ich beeindruckende Erfolge. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und stärken Sie Ihre Führungskräfte für die Zukunft.

Stärkenorientierte Führung ist meine Expertise

Maria Mync - Expertin für stärkenorientierte Personalentwicklung, Teamentwicklung, stärkenorientierte Führung, Coaching, Soft Skills, Keynote Speakerin

Als Gründerin von Couchgedanken ist es mir wichtig, Führungskräften die richtigen Werkzeuge und Methoden an die Hand zu geben, um erfolgreich zu sein. Als studierte Psychologin, ausgebildeter Coach und Personalerin zweier großer Konzerne habe ich mit hunderten von Führungskräften schon zusammengearbeitet. 

Die stärkenorientierte Führung fokussiert sich auf einen authentischen Führungsstil ohne Einsatz von aufgesetzten Schablonen und nicht passenden Standards. Die Persönlichkeit der Führungskraft definiert den Führungsstil und ermöglicht so Führungsstärke. 

Lernen Sie mich kennen >

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