Unleash Your Leadership Potential
Das SELF Führungsmodell: Ihr Weg zur stärkenorientierten Führung
Machen Sie Schluss mit der Standard-Führungskräfteentwicklung. Geben Sie sich nicht mit dem Durchschnitt zufrieden. Nutzen Sie das SELF Führungsmodell, um Ihre Führungskräfte in Champions zu verwandeln.
Welche Auswirkungen hat schlechte Führung auf Ihr Unternehmen?
Die Folgen schlechter Führung sind oft unbemerkt. Ohne zielgerichtete, stärkenorientierte Führung wird Potenzial zu brachliegender Energie, und Ihr Unternehmen bleibt in der Mittelmäßigkeit stecken.
Schlechte Führung mündet in Unzufriedenheit und Gleichgültigkeit, wodurch Teams verkümmern und weit unter ihrem Potenzial arbeiten. Dies wird Ihrem Unternehmen nicht nur Geld kosten, sondern auch Ihren Wettbewerbern in die Hände spielen – den Top Talente wechseln schnell.
Denken Sie daran: Es ist nicht nur die einzelne Führungskraft, die versagt. Es ist das gesamte Team, das leidet. Es ist die ganze Organisation, die gezeichnet wird. Und das Echo dieser Entscheidung kann weit über den Moment hinaus hallen.
Stärkenorientierte Führung ist nicht nur eine Option -
es ist eine Pflicht.
Die Lösung liegt in Ihren Händen:
Stärkenorientierte Führung
Investieren Sie nicht nur in Kompetenzen, sondern in eine Zukunft, die Ihre Mitarbeitenden lieben werden. Es ist an der Zeit, die Führung in ein neues Zeitalter zu führen.
Bei uns dreht sich alles um die persönlichen Stärken Ihrer Führungskräfte. Wir identifizieren, fördern und nutzen diese gezielt, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Keine langweiligen Schubladentrainings und starren Führungsschablonen – durch unser SELF Führungsmodell bekommen Sie bei uns maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Führungskräfte.
Warum? Weil wir wissen, dass wahre Führung dort beginnt, wo die Einzigartigkeit eines jeden Menschen gewürdigt wird. Lassen Sie uns gemeinsam stärkenorientierte Führung in Ihrer Organisation etablieren und den Weg für herausragende Führungskompetenzen ebnen.
Es ist Zeit, das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte nicht nur zu entdecken, sondern zum Leben zu erwecken.
"Ich kündige nicht wegen des Jobs, sondern wegen meines Chefs!"
Willkommen in der harten Realität der modernen Arbeitswelt, wo der Fachkräftemangel kein Schlagwort mehr ist, sondern eine quälende Herausforderung, die Unternehmen jeden Tag ins Schwitzen bringt.
Die Führungskräfte von heute stehen vor einer Herkulesaufgabe. Sie müssen nicht nur komplexe und immer intensivere Aufgaben bewältigen, sondern auch die Erwartungen ihrer anspruchsvollen Mitarbeitenden erfüllen. Sonst sind Ihre Top-Talente schnell wieder weg. Alte Führungsmodelle? Die haben ausgedient!
Stärkenorientierte Führung ist nicht nur die Antwort auf diese Herausforderung, sondern der Impfstoff gegen die Epidemie der Unzufriedenheit und Fluktuation. Es ist der Schlüssel zur Entwicklung leistungsstarker Führungskräfte und der Weg, um Talente zu behalten, zu fördern und zu inspirieren.
Machen Sie keinen Fehler: Ihre Mitarbeiter verdienen das Beste und das stärkenorientierte SELF Führungsmodell ist der Weg dorthin.
UNSER ANSATZ: STÄRKENORIENTIERTE FÜHRUNG
Wie Stärken den Unterschied ausmachen
Das 'Strength Empowered Leadership Framework'
(SELF Führungsmodell) von Couchgedanken
Vier Schritte zur stärkenorientierten Führung
Unser SELF Führungsmodell ist in vier entscheidende Bereiche unterteilt, die jeweils verschiedene Aspekte der Führungskompetenz und -entwicklung abdecken. Von der Analyse individueller Stärken bis zur Förderung zwischenmenschlicher Fähigkeiten bietet unser Ansatz eine ganzheitliche Lösung für die moderne Führungskräfteentwicklung.
Selbstkompetenz
Entdeckung und Aktivierung individueller Talente
Wir beginnen mit einer gründlichen Analyse der individuellen Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte. Unsere Stärkenanalyse bietet ein vollständiges Bild der einzigartigen Talente und Potenziale, um den idealen Entwicklungspfad zu finden.
Es folgt der StärkenBooster. Dies ist kein gewöhnliches Training. Unser StärkenBooster ist maßgeschneidert, um die identifizierten Stärken zu aktivieren und zu fördern. Mit einem fundierten und zielgerichteten Ansatz schaffen wir die Grundlage für echte Veränderungen.
Selbstmanagement
Strategien für Selbstführung
Selbstmanagement ist weit mehr als Zeitmanagement und Aufgabenplanung; es geht um die Fähigkeit, sich selbst zu leiten und zu führen. Unser Ansatz im SELF-Modell stärkt diese Fähigkeiten durch den bewussten Einsatz von Ressourcenwahrnehmung und Selbstführungskompetenzen.
Wir nutzen Konzepte von Change-, Zeit- und Stressmanagement, um diese auf individuelle Stärken und Schwächen zu übertragen. Das Ergebnis? Maßgeschneiderte Strategien, die Ihre Führungskräfte in die Lage versetzen, selbst die größten Herausforderungen mit Leichtigkeit und Effizienz zu bewältigen.
Change-, Zeit- und Stressmanagement
Sozialkompetenz
Entwicklung zwischenmenschlicher Fähigkeiten
Sozialkompetenz ist das Herzstück effektiver Führung. Die Fähigkeit, Menschen zu verstehen, mit ihnen zu kommunizieren und sich in sie hineinzuversetzen, ist entscheidend für den Erfolg eines Führungsteams. Unser Programm zielt darauf ab, diese interpersonellen Fähigkeiten zu entwickeln und zu schärfen.
Wir legen besonderen Wert auf Einflussnahme, Wirkung, Wahrnehmung und Mikroresonanz, damit Ihre Führungskräfte nicht nur die Worte, sondern auch die Emotionen ihrer Mitarbeiter verstehen. Dies fördert eine tiefere Verbindung, erhöht das Vertrauen und verbessert die Teamdynamik.
Einflussnahme, Wirkung, Wahrnehmung, Mikroresonanz
Sozialmanagement
Anpassung und Verbesserung der Teamführung
Sozialmanagement nimmt die individuellen Stärken Ihrer Führungskräfte und nutzt sie gezielt zur Anpassung ihrer Führungsstile an die unterschiedlichen Stärken und Bedürfnisse der Teammitglieder.
Unser Ansatz umfasst eine einzigartige stärkenorientierte Teamentwicklung, gezielte Kommunikation und Konfliktmanagementtechniken, die auf die jeweiligen Teamdynamiken abgestimmt sind. Das bedeutet, dass Ihre Führungskräfte nicht nur in der Lage sein werden, Konflikte effizient zu lösen, sondern auch, diese als Gelegenheiten zur Verbesserung und Entwicklung zu nutzen.
Teamentwicklung, Kommunikation, Konfliktmanagement
Die stärkenorientierte Führung ist nicht nur ein Schlagwort für uns; es ist ein Versprechen.
Ein Versprechen für eine Führungskräfteentwicklung, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führt. Lassen Sie uns zusammenarbeiten und die Zukunft Ihrer Führung mit unserem SELF Führungsmodell gestalten.
Vorteile vom 'SELF Führungsmodell'
Unser bewährtes ‚Strength Empowered Leadership Framework‘ bringt zahlreiche Vorteile:
(Bitte klicken Sie auf die Kacheln, um weitere Informationen zu erhalten)
Individuelle
Anpassung
Ganzheitliche
Entwicklung
Praktischer
Alltagstransfer
Flexibilität
& Wachstum
Einfache
Integration
Anwendungs-
orientiert
Mit unserem stärkenorientierten Ansatz erzielen wir beeindruckende Erfolge. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und stärken Sie Ihre Führungskräfte für die Zukunft.
Die treibende Kraft hinter Couchgedanken:
Lernen Sie die Person kennen, die die Philosophie hinter Couchgedanken verkörpert:
Mein Name ist Maria Mync, Gründerin und stärkenorientierte Führungsexpertin von Couchgedanken. Mit meinem Hintergrund als Psychologin, erfahrenes HR-Profi und ausgebildeter Coach bringe ich umfangreiche Erfahrungen aus leitenden Positionen in großen Unternehmen mit.
Als ‚Global HR Business Partnerin‘ habe ich weltweit Führungskräfte auf allen Ebenen – vom Teamleiter bis zum CEO – in ihrer Führungskompetenz- und Führungskräfteentwicklung unterstützt. Meine 15-jährige Erfahrung in stärkenorientierter Führung und praxisnahe Erkenntnisse sind in das einzigartige Konzept von Couchgedanken und dem SELF Führungsmodell eingeflossen.
Entdecken Sie mehr auf der Seite Über uns.
Kundenstimmen
Neugierig auf das SELF Führungsmodell?
In einem persönlichen Erstgespräch gehen wir gezielt auf Ihre Bedürfnisse ein und präsentieren Ihnen die Kraft unserer stärkenorientierten Führungskräfteentwicklung. Wir diskutieren gemeinsam, wie wir stärkenorientierte Maßnahmen für Ihr Unternehmen gezielt einsetzen können.
Planen Sie jetzt Ihr Gespräch. Ihre Zeit ist wertvoll, daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, direkt online einen Termin zu buchen.
Sie möchten lieber direkt anrufen? Kontaktieren Sie uns unter der 0711 / 3277 5920.
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