Starke Personalentwickler für Ihr Unternehmen.
Ihre Experten für die Persönlichkeits- und Personalentwicklung.
„Es wird nach wie vor unterschätzt, wie wichtig eine gut funktionierende Personalentwicklung ist. Anstatt eines ineinandergreifenden Konzepts werden oft nur punktuelle Maßnahmen ergriffen, in der Hoffnung auf Erfolg.“
Maria Mync - Inhaberin von Couchgedanken
Als Psychologin, praxiserfahrene Personalerin und ausgebildeter Coach (DBVC zertifizierte Ausbildung) habe ich Couchgedanken im Jahr 2022 gegründet. Ich kenne die Herausforderungen, die sich bei der Persönlichkeits- und Personalentwicklung innerhalb von Unternehmen ergeben.
Um die Personalentwicklung gezielt stärkenorientiert zu unterstützen, habe ich die Stärkenanalyse von Couchgedanken und eine speziell darauf ausgerichtete Coachingsitzung, den ‚StärkenBooster‘ entwickelt. Beide bilden das Fundament von Couchgedanken.
Als Personalentwickler bietet Couchgedanken maßgeschneiderte Lösungen, Konzepte und Entwicklungsmaßnahmen an, die auf den Ergebnissen der Stärkenanalyse und den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden basieren.
Ich glaube fest daran, dass die Stärkenorientierung der Schlüssel zum Erfolg ist. Als Personalentwickler unterstütze ich die Kunden bei der strategischen Organisations- und Personalentwicklung, führe Führungskräfte- und Teamentwicklungsworkshops sowie Stärkencoachings.
Ich lebe mit meinem Mann und meinen beiden Söhnen in Esslingen bei Stuttgart.
#FunFacts
- Als Kind und Jugendliche habe ich mich fast ausschließlich von Cornflakes und Instant-Zitronentee ernährt.
- Den Zitronentee trinke ich bis heute jeden Morgen…und jeden Nachmittag…ja, okay und auch mal abends.
- Zum Einschlafen höre seit über 27 Jahren TKKG (Hörspiel).
DIE PARTNER VON COUCHGEDANKEN
Starke Personalentwickler
Couchgedanken kooperiert mit hochklassigen und etablierten Partnern, um die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kunden bestmöglich zu erfüllen. Als Personalentwickler realisieren wir gemeinsam anspruchsvolle Projekte in Unternehmen und arbeiten eng zusammen, um individuelle Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.
„Ich nehme ganz gezielt die Beziehungsgeflechte im Unternehmen in den Blick, biete andere Sichtweisen an, unterstütze Sie darin, Konflikte zu verstehen und zu nutzen sowie in einen konstruktiven Austausch miteinander zu kommen.“
Melanie Huesmann
Als Expertin für Wandel begleitet Melanie Huesmann Unternehmen bei Veränderungs- und Nachfolgeprozessen. Als Personalentwickler moderiert sie durch komplexe Sachverhalte, Strukturen und Konflikte.
Für erfolgreiche Veränderungen braucht es mehr als nur fachliche Kompetenz. Melanie ist als professionell ausgebildete Systemische Beraterin und Coach (SG) darauf spezialisiert, auch die weichen Faktoren des Wandels zu verstehen und zu berücksichtigen.
Nach Abschluss ihres Betriebswirtschaftsstudiums hat Melanie viele Jahre für eine deutsche und international tätige Großbank gearbeitet. Während dieser Zeit hat sie ein umfassendes Verständnis für betriebs- und finanzwirtschaftliche Abläufe erworben und wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Projektmanagement, Personalwesen und Strategie gesammelt.
Als Personalentwickler unterstützt sie Couchgedanken als freie Mitarbeiterin. Ihre Expertise hilft dabei, erfolgreiche Veränderungen in Unternehmen zu gestalten und umzusetzen.
#FunFacts
- Melanie hat eine große Vorliebe für Kaffee. Kleiner Tipp: Sie trinkt diesen hauptsächlich schwarz.
- Im Einkaufsgeschäft wird sie regelmäßig von fremden Menschen angesprochen und nach Unterstützung gebeten.
- Sie hatte nie Interesse an Puppen und hat demnach auch nie welche besessen.
„Menschen folgen Menschen, nicht den Titeln. Entdecke und erfülle die unbewussten Bedürfnisse deiner Mitmenschen und sie machen (fast) alles für dich.“
Lukasz Urban
Als Gründer der „Charisma Manufaktur“ berät Lukasz Urban Unternehmenslenker sowie diejenigen, die es werden möchten, bei der gezielten Entwicklung ihrer persönlichen Positionierung im Unternehmen mithilfe von Menschenkenntnis. Als Personalentwickler hilft er Unternehmensführern dabei, ihr eigenes Charisma im Einklang mit ihren Werten zu entdecken und nach außen zu kommunizieren, um ihre Organisationen leichter und gezielter voranzubringen.
Im Kontext von Unternehmensführung, Kundenkommunikation und -bindung kombiniert Lukasz sein Wissen über Emotionen, Überzeugungspsychologie und Persönlichkeitspsychologie mit Unternehmenslenkern, um ihre Stärken gezielt zu entwickeln und einzusetzen.
Durch seine jahrelange praktische Erfahrung im Management und in der Betriebswirtschaft sowie seine Spezialisierung auf Neuroprofiling und nonverbale Kommunikation bietet er eine einzigartige Verbindung von beiden Bereichen.
Als freier Mitarbeiter von Couchgedanken ist Lukasz der perfekte Personalentwickler für Menschen und Unternehmen, die das Ziel haben, überzeugende Kommunikation und starke Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern aufzubauen.
#FunFacts
- Lukasz ist der einzige Pole der mit französischem Akzent spricht, obwohl er kein Wort französisch kennt.
- Im Herbst geht er obligatorisch mehrmals in den Wald Pilze sammeln – in der Natur ist er zu Hause.
- Er hat sehr viele Interessen und begeistert sich viel und sehr oft für neue Themen.
„Nachhaltige Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Produktivität kann nur dann entstehen, wenn es den Mitarbeitenden gut geht.“
Andi Ewert
Als Online-Stress-Coach mit Herz, unterstützt und begleitet Andi Ewert Unternehmen, bei der Stress- und Burnout-Prävention für Mitarbeitende. Hierfür bietet er Workshops und gezielte 1:1 Begleitung an, welche er greifbar und erlebbar macht.
Ohne Scham, dafür mit ganz viel Perspektive.
Nach seiner Ausbildung im öffentlichen Dienst und 12 Jahre Erfahrung im Personalwesen des Militärs, haben sich seine Stärken immer mehr herauskristallisiert.
Insbesondere beim Thema Stress ist Feinfühligkeit und eine gute Portion Empathie erforderlich, um das notwendige Vertrauen der Mitarbeiter aufzubauen. Andi, mit seiner direkten, aber charmanten norddeutschen Art, erreicht alle Mitarbeiter bei der Mitarbeiterfürsorge im Rahmen der Burnout-Prävention und kann daher sehr effektive Maßnahmen anbieten.
Als Personalentwickler mit Erfahrung und Herzblut unterstützt er Couchgedanken als freier Mitarbeiter. Seine Expertise trägt dazu bei, eine moderne, menschenorientierte und zukunftssichere Personalentwicklung zu fördern.
#FunFacts
- Andi hat einen 10 Kilo schweren roten Kater namens Fetti, den er über alles liebt.
- Noch bis ins hohe Jugendalter konnte er sich nicht vorstellen, dass sich das Internet langfristig durchsetzt.
- Auch als Stress-Coach knallt er manchmal Türen zu. Wenn er besonders wütend ist, dann auch gerne zweimal, um sicherzugehen, dass es auch alle gehört haben.
Kundenstimmen
Profitieren Sie von einem starken Fundament.
Zu viele Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln durch Standardisierung am Mitarbeitenden vorbei. Couchgedanken liefert einen Rahmen, in dem Unternehmen genügend Spielraum für die Einzigartigkeit jedes Einzelnen erhalten.
Das Fundament und damit die Basis für alle weiteren Maßnahmen geben der auf psychologischer Basis entwickelte Stärkentest #STÄRKENSTÄRKEN und der einzigartige StärkenBooster.
Stärkentest
Couchgedanken bietet mit dem Stärkentest #STÄRKENSTÄRKEN eine großartige Möglichkeit, um die persönlichen Stärken der Mitarbeitenden zu entdecken und zu aktivieren.
Erhalten Sie mehr Informationen, wie Sie #STÄRKENSTÄRKEN in Ihrem Unternehmen einsetzen können.
Klicken Sie hier >
StärkenBooster
Aufbauend auf den Stärkentest ist der StärkenBooster eine 2-stündige Coachingsitzung, die drauf abzielt, die eigenen Stärken besser zu verstehen, die dazugehörigen Schattenseiten zu erkennen und das eigene Potenzial zu aktivieren.
Entdecken Sie die Vielfalt an Möglichkeiten, die Ihnen der StärkenBooster in Ihrem Unternehmen bietet.
Klicken Sie hier >
Lassen Sie uns gerne besprechen, wie Ihr Unternehmen vom stärkenbasierten Konzept profitiert. Ich nehme mir gerne Zeit für Sie, um über Ihre individuellen Anforderungen, Belange und Bedürfnisse zu sprechen.
Erstgespräch buchen
Gerne stehe ich Ihnen persönlich bei einem Erstgespräch zur Verfügung, um das Konzept der Stärkenorientierung für die Personalentwicklung und die Umsetzung geeigneter Maßnahmen zu besprechen.
Kontakt aufnehmen
Oder nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ich werde mich zeitnah bei Ihnen melden.