Gestalten Sie starke Teams mithilfe stärkenorientierter Teamentwicklung.
Wir begleiten Sie auf dem Weg zu mehr Teamzusammenhalt und Erfolg.
Steigern Sie die Teamleistung in Ihrem Unternehmen.
Die stärkenorientierte Teamentwicklung stellt ein hochwirksames Instrument für Unternehmen dar, um leistungsfähige und effiziente Teams zu kreieren. Die Methode, die von Couchgedanken entwickelt wurde, begünstigt eine Arbeitsatmosphäre, die sowohl Wertschätzung als auch Produktivität fördert, und trägt erheblich dazu bei, die Leistung und Effizienz des Teams zu optimieren.
Die Entstehung eines großartigen Teams basiert nicht auf Zufälligkeit und Glück. Vielmehr wird dies erreicht, indem jedes Teammitglied seine individuellen Stärken zur Geltung bringt. Hierdurch entwickelt sich ein dynamisches und hochleistungsfähiges Team, das seine gesetzten Ziele nicht nur erreicht, sondern sogar übertrifft.
Die Essenz stärkenorientierter Teams
- Hohe Motivation bei der Zusammenarbeit
- Transparente & effektive Kommunikation
- Respektvolles & konstruktives Miteinander
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Höchstleistung als Team
Drei Hauptursachen für schlecht funktionierende Teams.
Gründe, warum Teams nicht gut funktionieren, sind oft auf eine oder mehrere der folgenden drei Ursachen zurückzuführen.
Fehlende Wertschätzung
Schlechte Kommunikation
Mangelndes Vertrauen
Schritt für Schritt zu einem stärkenorientierten Team
1. Identität
In hochfunktionalen Teams ist jedes Mitglied sich seiner individuellen Stärken bewusst und hat ebenso ein Verständnis für die Stärken der anderen Teammitglieder. Die Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams sind klar definiert und jedes Mitglied hat ein umfassendes Verständnis dafür, wie die Gruppendynamik funktioniert.
2. Akzeptanz
Es findet ein offener und wertschätzender Dialog statt, bei dem sowohl individuelle Stärken als auch verbundene Schattenseiten der Stärken thematisiert werden. Es herrscht ein Klima der Akzeptanz, in dem jedes Teammitglied den anderen in seinen Stärken und Schattenseiten anerkennt und respektiert.
3. Vertrauen
Eine Atmosphäre des Vertrauens und der Anerkennung für jedes individuelle Stärkenprofil prägt das Team. Jedes Mitglied hat die Möglichkeit, seine Ideen und Bedürfnisse offen auszudrücken, ohne die Befürchtung, unbegründet kritisiert zu werden.
4. Zusammenhalt
Individuelle Stärken formen sich zu Teamstärken. Dadurch entsteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl (Wir-Gefühl). Die Teammitglieder pflegen einen aktiven Feedback-Austausch, was zur schnellen und effizienten Erarbeitung von Lösungen beiträgt.
5. Entfaltung
Das Team entfaltet sein volles Potenzial und arbeitet geschlossen in dieselbe Richtung. In einem stärkenorientierten Ansatz werden Informationen und Ressourcen geteilt, um einen optimalen Synergieeffekt zu erzielen. Mit einer lösungsorientierten Einstellung werden gemeinsame Ziele nicht nur angestrebt, sondern auch erfolgreich erreicht.
6. Wirksamkeit
Das Team verbindet eine gemeinsame Vision und geteilte Werte, welche das Fundament für seine Arbeit bilden. Es herrscht ein ausgeprägter Teamgeist, unterstützt durch das Vertrauen in die individuellen Fähigkeiten jedes Mitglieds und die kollektiven Stärken des gesamten Teams.
Couchgedanken unterstützt bei der Bildung von stärkenorientierten Teams. Unsere Methode zur stärkenorientierten Teamentwicklung trägt effektiv zur Verbesserung der Teamdynamik und Leistung bei.
Überzeugen Sie sich selbst.
Mithilfe von Couchgedanken zu starken Teams.
Wir unterstützen Unternehmen bei der Bildung von starken und effektiven Teams durch stärkenbasierte Teamentwicklung.
Wir sind der Überzeugung, dass jedes Teammitglied über einzigartige Stärken und Fähigkeiten verfügt, die effektiv eingesetzt werden sollten, um das Gesamtpotential des Teams zu maximieren. Daher bieten wir maßgeschneiderte Trainings, Workshops und Coachings an, die darauf abzielen, Teams dabei zu unterstützen, ihre individuellen Stärken zu erkennen und optimal zu nutzen. Zudem helfen wir bei der Lösung von Konflikten und der Schaffung einer produktiven Arbeitsumgebung.
Mit unserer Expertise können Unternehmen leistungsstarke Teams aufbauen, die ihre Ziele effizienter erreichen. Unsere Maßnahmen tragen dazu bei, die Arbeitsleistung zu optimieren und das gesamte Team auf einen gemeinsamen Weg zum Erfolg zu bringen.
Bausteine stärkenorientierter Teamentwicklung
Wir setzen auf ein bewährtes Vorgehen zur Bildung stärkenorienterter Teams.
Teams profitieren bei der stärkenorientierten Teamentwicklung von unserem soliden Fundament, bestehend aus Stärkenanalyse & StärkenBooster. Durch unsere einzigartige Stärkenanalyse erhält jedes Teammitglied ein detailliertes Profil seiner individuellen Stärken. Um das folgende Coaching so effizient wie möglich zu gestalten, präsentieren wir dem Team zunächst einen Impulsvortrag zur Stärkenorientierung. Diese einleitende Keynote beleuchtet Potenziale und bereitet das Team auf den bevorstehenden positiven Wandel vor. Der Vortrag kann bequem online gehalten werden.
Im nächsten Schritt durchlaufen alle Teammitglieder unseren StärkenBooster, ein spezielles 2-stündiges Coaching-Format, das darauf abzielt, die individuellen Stärken und damit verbundenen Herausforderungen im Detail zu verstehen und zu akzeptieren. Dieses Coaching hilft, einen Paradigmenwechsel in Denken und Handeln einzuleiten und jeden Einzelnen auf die folgenden Maßnahmen vorzubereiten. Der StärkenBooster wird effizient online durchgeführt.
Nach Abschluss der individuellen Coachings treffen sich alle in einem gemeinsamen Teamworkshop. Hier werden die individuellen Stärkenprofile und die damit verbundenen Schattenseiten strukturiert präsentiert und diskutiert. Dieser Workshop bildet das Herzstück unserer stärkenorientierten Teamentwicklung und wird in In-House Ihrem Unternehmen durchgeführt.
Uns liegt viel daran, dass die Teamentwicklung nachhaltig und erfolgreich ist. Daher bieten wir weiterführende Gruppencoachings an, um die stärkenorientierte Arbeitsweise zu festigen und eine dauerhafte positive Transformation zu gewährleisten.
Wir laden Sie ein, in einem persönlichen Gespräch die Vorteile der stärkenorientierten Teamentwicklung für Ihr Unternehmen zu entdecken. Vereinbaren Sie ganz unkompliziert einen Termin über unseren virtuellen Kalender und freuen Sie sich auf ein Gespräch mit unserer Gründerin, Maria Mync. Alternativ können Sie uns über unser Kontaktformular erreichen. Wir setzen uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung.
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Gerne stehe ich Ihnen persönlich bei einem Erstgespräch zur Verfügung, um das Konzept der Stärkenorientierung für die Personalentwicklung und die Umsetzung geeigneter Maßnahmen zu besprechen.
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