Soft Skills Entwicklung:

Entfesseln Sie Soft Skills Ihrer Mitarbeitenden durch stärkenorientierte Trainings & Workshops

Keine Schubladentrainings, sondern wertvolle Erlebnisse, die auf jeden einzelnen Mitarbeitenden eingehen.

Stärken Sie Ihre Mitarbeitenden - Stärken Sie Ihr Unternehmen

Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Soft Skills ist essenziell für Ihren Unternehmenserfolg. Bei Couchgedanken bieten wir eine Palette an Trainings und Workshops, die genau auf diese Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Mein Ansatz: Ich setze gezielt auf die Stärkenorientierung, um die Vermittlung von Soft Skills für jeden Mitarbeitenden greifbar zu machen. Ich lehre kein Schubladenwissen und geben keine Standardtrainings, sondern machen jeden Workshops zu einem unvergesslichen und bleibenden Moment.

Soft Skill Trainings:

Warum Standardprogramme nicht den gewünschten Erfolg bringen.

Zwölf Ihrer engagiertesten Mitarbeitenden nehmen an einem High-Potential Programm teil. Der Kommunikationstrainer arbeitet routiniert seine Standardagenda ab, während die Gedanken der Teilnehmenden abschweifen.

Blicke wandern zu Smartphones, Nachrichten werden beantwortet, E-Mails gelesen. Nach zwei Tagen intensiven Schulungsmonologs, bunten Zettelchen und unzähligen Gruppenaufgaben sehnen sich die Mitarbeitenden danach, in ihre gewohnte Arbeitsumgebung zurückzukehren.

Einige Tage später ist das Training vergessen – es hinterlässt keine bleibenden Eindrücke, verursacht keine greifbaren Veränderungen. Ist das wirklich eine effektive Personalentwicklung?

Ich versichere Ihnen: Es gibt einen besseren Weg.

Ich bin überzeugt, dass jeder Mensch einzigartige Stärken besitzt. Durch ihre Erkennung, Förderung und gezielten Einsatz schafft Ihr Mitarbeitender ein solides Fundament der Persönlichkeit und damit eine erfolgreiche Entwicklung von Soft Skills.

Entwicklung von Soft Skills:

Modularer Aufbau angepasst auf Ihre Bedürfnisse

Alle Workshops & Trainings sind an die Stärkenorientierung angepasst. Sie können einzelne Elemente oder eine Kombination aus verschiedenen Modulen nutzen. Gerne erstelle ich Ihnen auch ein gezieltes Konzept für Ihr Unternehmen.

(Inhalte sehen durch einen Klick auf das Modul)

Grundlagen der Soft Skill Entwicklung

Persönliches Wachstum und Reflexion

Die Fundamente für persönliches und berufliches Wachstum liegen in der Erkenntnis und Reflexion eigener Stärken, Schwächen und Ziele. Dieses Modul legt den Grundstein für eine gezielte Soft Skill Entwicklung, indem es den Teilnehmern hilft, sich selbst besser zu verstehen und ihre individuellen Potenziale zu nutzen.

Stärken und Schwächen
Stufen der Stärkenorientierung
Eigene Werte, Ziele und Vision
Emotionale Intelligenz
Soziale Fähigkeiten
Selbstmotivation
Lebenslanges Lernen

Idealerweise wird dieser Workshop mit meiner Stärkenanalyse und einem einmaligen StärkenBooster kombiniert.

Persönliche Kompetenzen

Selbstmanagement

Effizientes Selbstmanagement ist der Schlüssel zu produktivem Arbeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Ihre Mitabreitenden entwickeln Fähigkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Zeit besser zu nutzen, Prioritäten zu setzen und den täglichen Herausforderungen effektiv zu begegnen.

Techniken für effektives Zeitmanagement
Strategien zur optimalen Organisation des Arbeitsalltags
Priorisierung und effizientes Aufgabenmanagement
Eigene Grenzen wahren und Nein-Sagen
Techniken zur Prokrastinationsbewältigung
Multitasking vs. Fokus-Techniken: Den richtigen Ansatz finden

Stressmanagement

In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind Stressmanagement und Resilienz unverzichtbare Fähigkeiten. Das Modul vermittelt Techniken und Strategien, um Stress effektiv zu bewältigen, die eigene Resilienz zu stärken und Burnout vorzubeugen.

Eigener Umgang mit Stress: Ursachen und Folgen
Techniken zur Stressprävention
Stressfähigkeit: Aufbau und Stärkung
Strategien zur Stressreduzierung in herausfordernden Situationen
Erkennung von Burnout & Erschöpfung
Förderung der eigenen Resilienz
Work-Life-Balance: Techniken zur Harmonisierung von Beruf und Privatleben

Stressmanagement

Eigener Umgang mit Stress: Ursachen und Folgen
Techniken zur Stressprävention
Stressfähigkeit: Aufbau und Stärkung
Strategien zur Stressreduzierung in herausfordernden Situationen
Erkennung von Burnout & Erschöpfung
Förderung der eigenen Resilienz
Work-Life-Balance: Techniken zur Harmonisierung von Beruf und Privatleben

Interaktion & Zusammenarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Die Kunst der Kommunikation ist vielschichtig und essenziell für den beruflichen Erfolg. In diesem Modul werden Fähigkeiten vermittelt, klar und wirkungsvoll zu kommunizieren und dabei sowohl verbal als auch nonverbal zu überzeugen.

Mündliche Kommunikationstechniken
Schriftliche Kommunikationstechniken
Aktives Zuhören und Feedback geben
Nonverbale Kommunikation und Körpersprache
Präsentationstechniken und öffentliches Sprechen
Empathie und Einfühlungsvermögen in Kommunikationssituationen

Kommunikations-fähigkeit

Mündliche Kommunikationstechniken
Schriftliche Kommunikationstechniken
Aktives Zuhören und Feedback geben
Nonverbale Kommunikation und Körpersprache
Präsentationstechniken und öffentliches Sprechen
Empathie und Einfühlungsvermögen in Kommunikationssituationen

Konfliktmanagement

Effektives Konfliktmanagement nutzt Meinungsverschiedenheiten konstruktiv und stärkt Beziehungen. In diesem Modul erlernen die Teilnehmer Techniken, um Konflikte zu erkennen, zu adressieren und Lösungen für alle Beteiligten zu finden.

Erkennen und Verstehen von Konfliktursachen
Techniken zur effektiven Konfliktlösung
Deeskalationsstrategien und Mediation
Umgang mit emotionalen Reaktionen in Konfliktsituationen
Entwicklung einer konfliktlösungsorientierten Haltung
Aufbau von Vertrauen und Wiederherstellung gestörter Arbeitsbeziehungen

Konfliktmanagement

Erkennen und Verstehen von Konfliktursachen
Techniken zur effektiven Konfliktlösung
Deeskalationsstrategien und Mediation
Umgang mit emotionalen Reaktionen in Konfliktsituationen
Entwicklung einer konfliktlösungsorientierten Haltung
Aufbau von Vertrauen und Wiederherstellung gestörter Arbeitsbeziehungen

Teamfähigkeit

Die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und die Dynamik zwischenmenschlicher Beziehungen zu verstehen, ist entscheidend für den Erfolg in der modernen Arbeitswelt. Ihre Mitarbeitenden lernen, wie Sie die Harmonie in Teams fördern und Gruppendynamiken nutzen können.

Verstehen und Fördern von zwischenmenschlichen Beziehungen
Methoden zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Wahrnehmung
Techniken zur Stärkung der Gruppendynamik und Teambildung
Entwicklung interkultureller Kompetenzen für effektive Zusammenarbeit in multikulturellen Teams

Beziehung & Verhandlung

Erfolgreiche Beziehungen und effektive Verhandlungsfähigkeiten sind von unschätzbarem Wert. Dieses Modul vermittelt die Schlüsselkompetenzen, um langfristige Beziehungen aufzubauen und erfolgreich zu verhandeln, immer mit dem Ziel, Win-Win-Situationen zu schaffen.

Vertrauensaufbau und Kundenorientierung
Aktives Zuhören und Kundenbedürfnisse identifizieren
Erstellung eines herausragenden Kundenerlebnisses
Effektive Verhandlungsstrategien und Win-Win-Lösungen
Umgang mit Ablehnung und schwierigen Kunden
Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen
Strategien für Netzwerkbildung und Stakeholder-Management

Unternehmenskompetenzen

Unternehmens-kompetenzen

Change Management

Eine entscheidende Kompetenz ist, Veränderungen effektiv zu managen. Das Modul zum Change Management vermittelt den Umgang mit Veränderungen, bietet Strategien zur Bewältigung von Unsicherheiten und fördert eine Kultur der Transformation.

Change Management verstehen
Umgang mit Veränderungen
Strategien zur Bewältigung von Unsicherheiten
Förderung einer Kultur der Veränderung
Kommunikation während Veränderungsprozessen
Einbeziehung von Stakeholdern

Positive Fehlerkultur

Fehler bieten wertvolle Lernchancen. In dem Modul zur Fehlerkultur wird vermitteln, wie Mitarbeitende eine positive Fehlerkultur aufbauen können, die das Lernen aus Fehlern fördert und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung unterstützt.

Fehler als Lernchance
Umgang mit Fehlern
Umgang mit Kritik
Umgang mit Fehlverhalten
Schwächen- vs. Stärkenorientierung
Feedback geben und erhalten

Über 15 Jahre Erfahrung in der Stärkenorientierung helfen mir Individuen und Organisationen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Die Soft Skill Module sind das Ergebnis dieser umfassenden Expertise und bieten Ihnen dank ihres modularen Aufbaus maximale Flexibilität. Wählen Sie genau das, was Sie benötigen, und profitieren Sie von einem Training, das Ihre Mitarbeiter- und Unternehmenstärken in den Mittelpunkt stellt.

Ich liebe Soft Skills

Darum ist Couchgedanken der richtige Partner an Ihrer Seite

Stärkenorientiert:
Ich schaue nicht nur auf das, was fehlt, sondern vor allem auf das, was schon da ist und gefördert werden kann.
Leidenschaftliche Trainer:
Ich bringe nicht nur Expertise sondern auch eine echte Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen mit.
Maßgeschneiderte Lösungen:
Jedes Unternehmen ist einzigartig, und das spiegelt sich in meiner maßgeschneiderten Arbeit wider.

Als Gründerin von Couchgedanken kombiniere ich Personal- mit Persönlichkeitsentwicklung. Ich zeige Unternehmen auf, wie stärkenorientierte Ansätze und Trainings essentiell für eine dynamische Unternehmenskultur und hohe Mitarbeiterzufriedenheit sind.

Doch ich stehe nicht allein: Ein herausragendes Team aus versierten Kooperationspartnern unterstützt mich, die jeweils in ihren Fachgebieten Expertise mitbringen. Mit Couchgedanken garantieren wir, auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen und gemeinsam Ihre Ziele zu realisieren. Bei einer Kooperation liegt mir Ihr Geschäftserfolg ebenso am Herzen wie Ihnen.

Gemeinsam schreiten wir voran auf dem Weg zur erfolgreichen Weiterentwicklung von Soft Skills in Ihrem Unternehmen.

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