Starke Führungskräfte formen
starke Unternehmen
Entdecken Sie unsere innovative SELF-Methode: Eine einzigartige Kombination aus Stärkenanalyse, 1:1 Coaching und intensiven Gruppentrainings für die Entwicklung Ihrer Führungskräfte
Welche Auswirkungen hat schwache Führung auf Ihr Unternehmen?
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Stagnation:
Fehlende klare Führung bremst Ihr Team aus. Potenziale bleiben ungenutzt. -
Unzufriedenheit:
Schwache Führung senkt die Arbeitsmoral und führt zu Demotivation. -
Finanzielle Verluste:
Ineffiziente Teams verursachen finanzielle Einbußen. -
Talentabwanderung:
Top-Talente wechseln zum Konkurrenten mit starker Führung. -
Reputationsschaden:
Schlechte Führung schädigt Ihr Unternehmensimage nachhaltig.
Die Lösung:
Entwickeln Sie starke Führungskräfte mit unserer SELF-Methode
Ein bewährtes Konzept zur Weiterentwicklung von Führungskräften.
Unsere #STÄRKENSTÄRKEN Stärkenanalyse kombiniert mit maßgeschneiderten 1:1 Coachings und intensiven Trainingsmodulen sorgt dafür, dass jede Führungskraft das Gelernte erfolgreich in die Praxis umsetzt.
Nahtlos in Ihre Strukturen integrierbar, eignet sich unsere Methode für jede Führungsebene und ist branchenübergreifend wirksam
SELF
Strength Empowered Leadership Framework
Die Tiefe und Authentizität in der Führungskräfteentwicklung in einem ganzheitlichen Konzept. Statt traditioneller, oft oberflächlicher Trainingsmethoden, biete es einen erprobten Ansatz.
Vier Kernbereiche stärkenorientierter Führung
Das SELF Führungskräfte-Entwicklungskonzept verbindet vier essenzielle Bereiche, um zeitgemäße Führungsherausforderungen zu meistern.
Selbstkompetenz
Entfaltung individueller Stärken
Mit der Stärkenanalyse #STÄRKENSTÄRKEN heben wir das Potenzial jeder Führungskraft hervor und nutze das StärkenBooster Coaching, um maximalen Impact zu erzielen.
Selbstmanagement
Selbstführung in der Praxis
Es handelt sich nicht nur um Organisationsvermögen, sondern um das gezielte Steuern des eigenen Verhaltens. Das Programm verknüpft Trainings zu persönlichen Kompetenzen, insbesondere zu Selbst- und Stressmanagement, individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse jeder Führungskraft.
Sozialkompetenz
Stärkung zwischenmenschlicher Fähigkeiten
Im Zentrum effektiver Führung steht das Zwischenmenschliche. Der Fokus liegt auf der Steigerung sozialer und emotionaler Kompetenzen. Einflussnahme, Wirkung und Mikroresonanz ermöglichen ein tiefes Verständnis sowohl der Worte als auch der Emotionen.
Sozialmanagement
Optimierung der Teamführung
Stärken werden gezielt genutzt und Führungsstile an die verschiedenen Teammitglieder angepasst. Trainings in Kommunikation, Konflikt- und Teammanagement sowie kompetenzbasierte Fähigkeiten im Bereich Changemanagement und der Förderung einer positiven Unternehmenskultur vervollständigen diesen Bereich.
Die stärkenorientierte Führung ist nicht nur ein Schlagwort – es ist ein Versprechen.
Ein Versprechen für eine Führungskräfteentwicklung, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führt. Lassen Sie uns zusammenarbeiten und die Zukunft Ihrer Führung mit der SELF-Methode gestalten.
Vorteile für Ihr Unternehmen
Die Integration des bewährten ‚Strength Empowered Leadership Framework‘ (kurz: SELF) bringt zahlreiche Vorteile für Ihr Unternehmen:
(Bitte klicken Sie auf die Kacheln, um weitere Informationen zu erhalten)
Individuelle
Anpassung
Einfache
Integration
Ganzheitliche
Entwicklung
Praktischer
Alltagstransfer
Erhalten Sie eine starke Führungskultur, entwickeln Sie ein einheitliches Führungsverständnis und erleben Sie einen Führungsstil, welcher Ihr Unternehmen voranbringt.
Mit dem stärkenorientierten Ansatz erzielen wir innerhalb von wenigen Wochen beeindruckende Erfolge. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und stärken Sie Ihre Führungskräfte für die Zukunft.
Führungskräfte prägen Ihre Unternehmenskultur
Drei einfache Schritte zur Umsetzung:
