Stärken Sie Ihre HR-Leistung
Managementberatung mit Expertise und Leidenschaft
Individuelle Beratung für HR-Abteilungen und Management-Teams durch eine engagierte Sparring-Partnerin, unterstützt von jahrelanger Erfahrung.
Gemeinsam zum Erfolg
Als studierte Psychologin mit jahrelanger HR-Praxiserfahrung und einer Ausbildung als Coach bin ich Ihr kompetenter Sparring-Partner.
Ich biete Unterstützung für HR- und Managementteams in sämtlichen Personalthemen. Wenn Sie Ihre HR-Strategie neu ausrichten, spezifische Personalherausforderungen bewältigen oder von einer frischen Perspektive profitieren möchten, bin ich für Sie da.
Und wenn Spezialthemen anstehen, kann ich auf ein erprobtes Netzwerk von Experten zurückgreifen, um sicherzustellen, dass Sie die beste Unterstützung erhalten.
Nutzen Sie meine Expertise und Netzwerk für Ihren Erfolg!
Vorteile eines externen Sparring Partners
Neue Perspektiven
Ein frischer Blick von außen bringt oft bisher übersehene Lösungsansätze.
Unvoreingenommenheit
Unvoreingenommen-heit
Keine firmeninternen Vorurteile oder Bindungen, was zu objektiven Einschätzungen führt.
Vertraulichkeit
Außenstehende bieten oft eine vertrauliche Plattform für offene Diskussionen.
Flexibilität
Kann je nach Bedarf hinzugezogen werden, ohne dauerhafte Verpflichtungen.
Expertenwissen
Bringt spezifisches Fachwissen oder Erfahrungen aus anderen Branchen/Unternehmen mit.
Effizienzsteigerung
Hilft dabei, Probleme schneller zu identifizieren und zu beheben.
Unabhängig
Keine interne Politik oder Agenda, nur das Unternehmensinteresse im Blick.
Netzwerkzugang
Bietet Zugriff auf ein breiteres Netzwerk von Ressourcen und Experten.
Kosteneffizienz
Kein Aufbau von Headcount und günstiger als eine dauerhafte interne Position.
Förderung von Veränderungen
Hilft dabei, Veränderungen im Unternehmen anzustoßen und zu begleiten.
Ich bin Maria Mync, Gründerin von Couchgedanken.
Dank eines akademischen Hintergrunds in Psychologie, einer DBVC-zertifizierten Coach-Ausbildung und meiner Erfahrung als Personalerin in zwei großen Konzernen bin ich bestens vertraut mit den Herausforderungen und Potenzialen von Menschen und Unternehmen.
- Was mich ausmacht?
- Lösungsorientierte Herangehensweise
- Praktische "Hands-On" Mentalität
- Strategisches Denken und Handeln
- Konsequente Zielverfolgung
- Herzblut für Personalentwicklung
- Empathisch Stärkenorientiert